富山の社労士による働き方改革 | 従業員の満足度向上を図る提案

デジタル革命と組織改善による新しい労働スタイルは、事業の持続可能な発展において必須であり、働き方改革を積極的に支えていきます。労働環境を一新して従業員が満足感を得られる職場づくりを目指しており、労務評価の電子化を進め、労働の質の見える化を行い、すべてのスタッフが平等に評価される体制を整えます。

富山にて新しい働き方改革を推進

給与処理のデジタル変革として、正確でタイムリーな給与の配分を保証する自動化システムの導入や、リモートアクセスシステムを構築し、企業が場所にとらわれず多種多様な才能を活かす方法など社労士が働き方改革を多角的にサポートいたします。従業員はどこからでも業務を遂行し、生活と仕事のバランスが改善できます。労務管理の柔軟性を高めるためにフレキシブルな時間制度などの提案を行い、従業員の満足と生産性の向上を富山にて目指します。

富山にて新しい働き方改革を推進